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"Je trouve le test extrêmement juste et pour une fois dans le genre : à un prix abordable et encourageant."

"J'étais chargée de clientèle bancaire et maintenant je suis conseillère en insertion professionnelle. Aussi, le profil Mécène me correspond tout à fait. Je suis bien contente de ne plus être Séductrice."

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Tests d'intelligence

Êtes-vous un génie ?

 Calculez votre Q.I. et améliorez votre logique avec le Grand test de Q.I., un test déjà éprouvé par plus d'un million d'internautes francophones.

Calculez votre QI !

 Entraînez-vous aux épreuves d'intelligence avec le Grand Test de QI, un test récemment réétalonné sur la base de la population française.

Faites votre bilan professionnel

Choisissez la carrière qui vous passionne

 Vous voulez apporter des solutions aux doutes que vous exprimez à un moment précis de votre parcours professionnel ? Ou vous souhaitez commencer une autre activité ? Atout Métier vous aide à faire le point !

Quel type de Manager êtes-vous ?

 Êtes-vous plutôt stratège, mobilisateur, gestionnaire ou meneur ? Testez vos compétences à mener une équipe.

Faites votre bilan personnel

Quelles sont vos couleurs dominantes ?

 Révélez-vous à travers vos couleurs dominantes. Passez le test pour mieux connaître les forces et faiblesses liées aux couleurs qui vous habitent !

Evaluez votre QE

 Découvrez vos points forts et vos faiblesses émotionnelles. Apprenez à gérer vos émotions en consultant votre analyse !

Citez-moi 3 qualités et 3 défauts

Certaines questions reviennent systématiquement lors d'un entretien d'embauche. L'une des plus difficiles pour le candidat est souvent : "Nommez-moi trois de vos qualités et trois de vos faiblesses".
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Les tests psychométriques

L'objectif des tests est de quantifier des traits particuliers d'un individu en se référant à une norme (population générale). Les tests psychométriques dessinent les grandes lignes de la personnalité d'un candidat (ou d'un salarié, d'un étudiant, etc.).
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France5.fr / emploi / infos pratiques
Voilà un site Internet spécialisé dans les Ressources Humaines et le marketing dont la vocation est de satisfaire tout le monde. L'enjeu ? Proposer des tests d'évaluation professionnelle, conçus par des psychologues, aux entreprises et aux cabinets de recrutement comme aux particuliers.
Sept outils sont actuellement proposés :
- un test d'orientation de carrière (Atout métier - coût : 7 euros);
- deux tests de bilan professionnel (Profil Pro et Profil Manager);
- trois tests d'intelligence et de culture générale (Central QI , Central QE et Culture Générale) et
- deux tests d'entraînement au recrutement (Profil Vente destiné aux commerciaux et Profil Compétences).

 
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