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"Plutôt impressionnant, ce test Atout Recrutement remet les choses à leur juste place, confirme des situations et en révèle d'autres."

"J'ai passé un moment agréable tout en faisant marcher mes méninges !"

> Dossier personnel

Tests d'intelligence

Testez votre Culture Générale

 Ce test va vous permettre d'évaluer précisément votre niveau à travers de dix thématiques et d'orienter vos axes d'amélioration.

Êtes-vous un génie ?

 Calculez votre Q.I. et améliorez votre logique avec le Grand test de Q.I., un test déjà éprouvé par plus d'un million d'internautes francophones.

Faites votre bilan professionnel

Un entrepreneur se cache-t-il en vous ?

 Avez-vous l'étoffe d'un entrepreneur ? Quel type d'activité seriez-vous prêt(e) à lancer ? Avant de faire le grand saut, testez-vous !

Bientôt des entretiens? Prenez les devants !

 Atout Recrutement passe au crible votre personnalité sous l'angle de 14 facteurs clés. Ce test est aujourd'hui utilisé en recrutement et en bilan de compétences, c'est un véritable outil de gestion de carrière.

Faites votre bilan personnel

Faîtes votre bilan personnel

 Vous connaissez-vous vraiment ? Il est toujours agréable d'être conforté(e) dans ses positions et de détailler ses traits de personnalité pour s'améliorer.

Testez votre quotient émotionnel

 Dégagez les grands traits de votre comportement pour trouver votre équilibre personnel et en société.

Citez-moi 3 qualités et 3 défauts

Certaines questions reviennent systématiquement lors d'un entretien d'embauche. L'une des plus difficiles pour le candidat est souvent : "Nommez-moi trois de vos qualités et trois de vos faiblesses".
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Les tests psychométriques

L'objectif des tests est de quantifier des traits particuliers d'un individu en se référant à une norme (population générale). Les tests psychométriques dessinent les grandes lignes de la personnalité d'un candidat (ou d'un salarié, d'un étudiant, etc.).
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France5.fr / emploi / infos pratiques
Voilà un site Internet spécialisé dans les Ressources Humaines et le marketing dont la vocation est de satisfaire tout le monde. L'enjeu ? Proposer des tests d'évaluation professionnelle, conçus par des psychologues, aux entreprises et aux cabinets de recrutement comme aux particuliers.
Sept outils sont actuellement proposés :
- un test d'orientation de carrière (Atout métier - coût : 7 euros);
- deux tests de bilan professionnel (Profil Pro et Profil Manager);
- trois tests d'intelligence et de culture générale (Central QI , Central QE et Culture Générale) et
- deux tests d'entraînement au recrutement (Profil Vente destiné aux commerciaux et Profil Compétences).

 
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